Il presente modulo copre le novità normative degli ultimi 3 anni che impattano direttamente sull'attività del preposto.
SMART WORKING e LAVORO AGILE - Legge 81/2017, DL 30/2023: il preposto mantiene obblighi di vigilanza anche per i lavoratori in modalità agile, ma con limiti operativi evidenti.
Obblighi: verifica iniziale dell'idoneità della postazione domiciliare (autocertificazione, check-list), formazione specifica sui rischi ergonomici (videoterminali, postura, illuminazione), comunicazione settimanale o quindicinale per accertarsi del benessere, gestione situazioni di malessere o emergenza con procedure dedicate.
La Cassazione (sent.
18647/2024) ha riconosciuto come INFORTUNIO IN ITINERE l'incidente domestico durante orario di lavoro agile - il preposto deve quindi conoscere e applicare la procedura di denuncia.
WHISTLEBLOWING D.Lgs.
24/2023: il preposto è tenuto a conoscere il sistema di segnalazione di violazioni normative aziendali (incluse violazioni sicurezza).
Non può ostacolare segnalazioni dei lavoratori e deve garantire RISERVATEZZA e ASSENZA DI RITORSIONI.
Le sanzioni per ritorsioni vanno da 10.000 a 50.000 euro per il responsabile - quindi il preposto attento alla vigilanza non deve confondere il whistleblowing con la disobbedienza.
ACCORDO QUADRO STRESS LAVORO-CORRELATO 2008, INTEGRAZIONI 2023: il preposto è il primo osservatore dei segnali di stress nel proprio team - sintomi (assenteismo aumentato, conflittualità, errori, calo produttività) - obbligo di SEGNALARE al medico competente e al datore di lavoro.
CYBER-SAFETY e CYBER-PHYSICAL SECURITY (DL 105/2019 NIS, Direttiva UE NIS2 recepita 2024): in ambienti industriali (es.
macchinari connessi, sistemi SCADA, robot collaborativi cobot) il preposto deve conoscere i rischi di attacchi cyber che possono causare incidenti fisici - blocco emergenza, manomissione parametri, malfunzionamenti.
Caso Norsk Hydro 2019, attacco ransomware con conseguente arresto produzione e potenziali rischi per operatori.
RISCHI EMERGENTI nel 2024: a) Lavoro notturno e biorhythm - direttiva UE 2003/88, b) Esposizione a batterie al litio (incendi, contatto con elettroliti), c) Stampa 3D (polveri sottili, fumi VOC), d) Nano-tecnologie (ultrafini), e) Robotica collaborativa (interazione uomo-cobot).
SOSTENIBILITÀ ESG e SAFETY: la nuova Direttiva CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) e la tassonomia UE richiedono reporting di safety KPI - il preposto contribuisce raccogliendo dati su near-miss, ore formazione, audit comportamentali.
INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA SAFETY: AI Act UE 2024 - i sistemi AI per safety (computer vision per DPI, previsione incidenti, esoscheletri intelligenti) sono classificati a rischio limitato/alto - il preposto deve essere formato all'uso e ai limiti di tali sistemi.
CHANGE MANAGEMENT: ogni cambiamento (nuove macchine, nuovi processi, riorganizzazione, fusioni) richiede aggiornamento DVR e formazione specifica - il preposto è snodo cruciale tra management e operatori.
INFORTUNI 2023 INAIL: 590.000 totali, 1.500 mortali (1.041 sul lavoro propriamente detto, restanti in itinere) - settori più colpiti: costruzioni 11%, agricoltura 9%, manifatturiero 13%.
Il preposto formato e proattivo è il primo presidio per riduzione di questi numeri.